Binnenkort: Kennisbank Schijnzelfstandigheid
Op 1 oktober 2026 introduceren we onze Kennisbank Schijnzelfstandigheid. Hiervoor hebben we de regels rond schijnzelfstandigheid in heel Europa verzameld, uitgelegd en overzichtelijk gestructureerd, land voor land. Zodat iedereen die freelancers inhuurt, plaatst of bemiddelt in één oogopslag het complete plaatje ziet.
Waarom nu?
De EU-richtlijn voor platformwerk (Directive EU 2024/2831) introduceert een weerlegbaar rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Hierdoor verschuift de bewijslast naar platforms en opdrachtgevers: laten de feiten van een werkrelatie sturing en toezicht zien, dan gaat de wet voortaan uit van een arbeidsrelatie, en moet het platform of de opdrachtgever het tegendeel bewijzen. EU-lidstaten hebben tot 2 december 2026 de tijd om de richtlijn om te zetten in nationale wetgeving.
Sommige landen wachten de deadline niet af. In Nederland hief de Belastingdienst op 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium op de wet DBA op, en vanaf 2026 kunnen bij aantoonbare kwaadwillendheid daadwerkelijke boetes volgen. Slowakije heeft de definitie van ‘afhankelijke arbeid’ aangescherpt en controleert strenger op schijnzelfstandigheid. En de handhaving heeft een ‘bite’. De Spaanse bezorgdienst Glovo kreeg een boete van 78,9 miljoen euro opgelegd voor werken met schijnzelfstandigen.
De uitdaging: versnippering
Eén land bijhouden is al een uitdaging. Ze allemaal tegelijk bijhouden is vrijwel onmogelijk. Elk land legt zijn eigen toetsen, tijdlijnen en handhavingsprioriteiten over de EU-basis heen, en sommige nationale regels staan zelf ook nog niet vast. Zo heeft het Nederlandse kabinet het verduidelijkingsdeel van de wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) inmiddels geschrapt, en komt er een aparte Zelfstandigenwet. Het rechtsvermoeden voor zzp'ers met een laag uurtarief is al wél wet geworden.
Wat je kunt verwachten
Precies dat gat vult onze Kennisbank: één continu bijgewerkte bron, per land uitgesplitst, zodat je altijd weet welke regels waar gelden en wat er het laatst is veranderd. Vanaf 1 oktober blader je door de volledige kennisbank per land, volg je de status van de nationale implementatie van de Platform Work Directive, en krijg je in gewone taal uitgelegd wat een regel in de praktijk betekent.
Stay tuned. Naarmate de lancering dichterbij komt, hoor je vanzelf meer van ons.
Meer Nieuws
Bekijk al het nieuws →This year, has ushered in new developments and launched new initiative —all with the goal of preparing leaders, businesses and skilled professionals for the future of work.
Een nieuwe platformfunctie berekent en houdt automatisch belastingverplichtingen in voor plaatsingen in meerdere EU-jurisdicties, waardoor een handmatige afstemmingsstap wordt geëlimineerd die bureaus voorheen in spreadsheets buiten het platform afhandelden. De uitrol bestrijkt bij de lancering Nederland, België, Duitsland en Frankrijk, met aanvullende jurisdicties gepland voor later dit jaar op basis van de vraag van de klant.
The Dutch DBA Act (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) enforces joint responsibility of clients and contractors to prevent false self-employment. The Netherlands Tax Administration (Belastingdienst) assesses working relationships; if a zzp'er (self-employed professional) does not meet entrepreneurship conditions, they face additional tax assessments, repayment of tax benefits, and potential fines. Clients may owe payroll tax, pension contributions, and fines. From 1 January 2025, unintentional false self-employment triggers retroactive assessments; intentional cases can be backdated further. Model agreements remain valid until 2029 but do not guarantee protection. A new Self-Employment Act (Zelstandigenwet) is announced for 1 January 2028, introducing two tests for self-employment and a special commission. Businesses hiring freelancers must reassess working relationships to avoid financial and legal consequences. Some Hyperlink Here
Summary in dutch