Wet Platformwerk en de consequenties voor uitzendbureaus die freelancers ter beschikking stellen
De Wet Platformwerk gaat ook gelden voor intermediairs en uitzendbureaus als zij gebruik maken van een digitaal werkplatform voor het ter beschikking stellen van freelancers. Het risico dat deze freelancers met terugwerkende kracht worden aangemerkt als uitzendkrachten in loondienst bij het uitzendbureau is daarmee sterk verhoogd.
Wat is een digitaal arbeidsplatform?
De Wet Platformwerk definieert een digitaal arbeidsplatform als een natuurlijke of rechtspersoon die een commerciële dienst verleent. Deze dienstverlening moet voldoen aan vier eisen:
De dienst wordt geleverd via een website, een mobiele applicatie of een online portaal;
De dienst wordt in gang gezet omdat een klant daar om vraagt;
De dienst bestaat uit werk dat door individuen tegen betaling wordt uitgevoerd;
Het digitale arbeidsplatform gebruik maakt van algoritmes om werk toe te wijzen, prestaties bij te houden, tarieven te berekenen of de werkenden te controleren.
Veel uitzendbureaus hebben een digitaal arbeidsplatform, vaak gefaciliteerd door hun uitzendsoftware. Met behulp van dit digitale arbeidsplatform stellen uitzendbureaus freelancers "ter beschikking" en "onder leiding en toezicht" van hun opdrachtgevers. Dit is de reden dat deze nieuwe Wet Platformwerk ook van toepassing zal zijn op de meeste intermediairs (inleen-doorleen) en uitzendbureaus.
Uitspraak van het Gerechtshof inzake Temper
Is Temper een uitzendbureau of een prikbord?
Het hof is in de uitspraak van 16 juni 2026 van oordeel dat sprake is van een uitzendovereenkomst tussen Temper en de platformwerker (zie uitspraak artikel 5.45).
Het Hof categoriseert Temper dus als een uitzendbureau, en niet als een prikbord.
Volgens het Hof was Temper nauw betrokken bij de wijze waarop de contractuele regeling van de driehoeksverhouding tussen Temper, de platformwerker en de opdrachtgever tot stand komt, de wijze waarop de beloning wordt bepaald, deze beloning wordt uitgekeerd, en de hoogte van deze beloning (4.48).
Het hof heeft daarom bepaald dat platformwerkers die via Temper freelance-opdrachten aannemen, in werkelijkheid geen zelfstandigen zijn, maar uitzendkrachten.
Gerelateerd Nieuws
test
Op 1 oktober 2026 introduceren we onze Kennisbank Schijnzelfstandigheid. Hiervoor hebben we de regels rond schijnzelfstandigheid in heel Europa verzameld, uitgelegd en overzichtelijk gestructureerd, land voor land. Zodat iedereen die freelancers inhuurt, plaatst of bemiddelt in één oogopslag het complete plaatje ziet.
Meer Nieuws
Bekijk al het nieuws →This year, has ushered in new developments and launched new initiative —all with the goal of preparing leaders, businesses and skilled professionals for the future of work.
Een nieuwe platformfunctie berekent en houdt automatisch belastingverplichtingen in voor plaatsingen in meerdere EU-jurisdicties, waardoor een handmatige afstemmingsstap wordt geëlimineerd die bureaus voorheen in spreadsheets buiten het platform afhandelden. De uitrol bestrijkt bij de lancering Nederland, België, Duitsland en Frankrijk, met aanvullende jurisdicties gepland voor later dit jaar op basis van de vraag van de klant.
The Dutch DBA Act (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) enforces joint responsibility of clients and contractors to prevent false self-employment. The Netherlands Tax Administration (Belastingdienst) assesses working relationships; if a zzp'er (self-employed professional) does not meet entrepreneurship conditions, they face additional tax assessments, repayment of tax benefits, and potential fines. Clients may owe payroll tax, pension contributions, and fines. From 1 January 2025, unintentional false self-employment triggers retroactive assessments; intentional cases can be backdated further. Model agreements remain valid until 2029 but do not guarantee protection. A new Self-Employment Act (Zelstandigenwet) is announced for 1 January 2028, introducing two tests for self-employment and a special commission. Businesses hiring freelancers must reassess working relationships to avoid financial and legal consequences. Some Hyperlink Here
Summary in dutch